为进一步加强学校教职工队伍职业能力建设，为管理岗位青年教职工搭建工作交流和能力展示平台，助推青年干部成长成才，学校将举办北京科技大学第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（简称“青管赛”）。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

学校第二届青管赛成立工作小组，组长由主管工会工作校领导担任，副组长由校工会、党校办、组织部、人事处负责人担任，成员包括宣传部、统战部、教师工作部、机关党委、学生工作部、团委等相关部门，全面负责青管赛的组织筹备、综合协调和监督指导等工作。

二、参赛人员

1.1985年1月1日（含）后出生，目前在学校各类管理岗位工作的优秀青年教职工，职级为副处级及以下。

2.须为北京科技大学工会会员，经所在分工会选拔或推荐，每个分工会原则上至少推荐1人参赛。

3.北京市青管赛获奖选手原则上不再参赛。

三、比赛办法

以“办好一项重点工作”为赛事理念，可选择个人参赛，也可2-3人组成团队参赛。围绕赛事命题，通过方案设计、现场展示两个比赛环节，评委对参赛人员解决实际问题、推动工作创新的综合能力进行多方位评价。

（一）比赛环节

1.方案设计

围绕命题，对相关工作或活动方案做出书面构想与安排。基本要素有：题目、指导思想、任务分析（任务内容、重难点等）、思路对策以及实施安排等，可以拓展要素。其中，个人参赛方案全文篇幅为3000字以内，团队参赛方案全文篇幅为5000字以内。方案可附配图配表（不计入方案篇幅），合计总数不超过20幅。

2.现场展示

对方案设计进行讲解和展示。其中个人参赛时间为8分钟以内，团队参赛时间为20分钟以内。现场提供电脑投影设备、黑板等，选手可自备其他辅助材料。

（二）赛事命题

本次比赛命题围绕学校《面向二〇三五世界一流大学“钢铁脊梁”奋进计划》，由学校相关职能部处提供，旨在激发青年管理干部创新工作、为学校跻身世界一流大学贡献智慧和力量的主动性和责任感。命题内容见附件1，选手可自选一个参赛。

（三）评价方法

1.个人成绩。由评委分别对设计方案和现场展示进行评分，两项成绩相加为最终得分，具体评价细则见附件2。

2.团队成绩。取团队成员个人成绩平均分（团队总分=成员个人总分之和/人数）。

（四）注意事项

1.除报名材料外，参赛人员提交的所有参赛材料和现场展示过程中，均不得出现选手姓名、所在单位等信息，现场展示时可以介绍本人所在岗位。

2.参赛团队须明确1名牵头人。

四、报名方式

参赛人员于5月9日前在“一网通办”搜索“第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛报名”提交报名信息，5月30日前将所选命题设计方案的WORD和PDF版发送至工会邮箱gonghui@ustb.edu.cn，展示环节具体时间和要求另行通知。

联系方式：黄老师62332775、马老师62333369。

五、表彰奖励

1.本次比赛分设个人和团队一、二、三等奖及优秀奖，另设组织奖，具体名额根据各类报名总数酌定。

2.择优推荐获奖选手参加北京高校“青管赛”和相关学习实践等活动，可优先承担学校工会组织的相关研究课题。

校工会

人事处

2025年4月22日