“全国五一劳动奖状”是中华全国总工会授予在我国境内依法注册或登记的企事业单位的最高荣誉，旨在表彰为我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设做出突出贡献的先进单位。

多年来，北京科技大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于劳动和奋斗的一系列重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，将奋斗精神融入办学治校全过程、贯穿立德树人各方面，团结带领全校师生员工在建设世界一流大学的奋进征程中建功立业。

党对工会全面领导的体制机制不断完善

学校坚持全心全意为职工群众服务，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，将广大教职工紧紧团结在党的周围，聘用合同人员100%入会。2016年起，学校积极推动劳动合同制人员入会工作，率先将劳动合同制人员工会经费纳入劳动力成本，使劳动合同制人员入会工作有了制度保障，劳动合同制人员自愿入会增加到现在的98%以上，走在北京高校前列。

职工权益得到有力保障

学校不断健全教代会工作机制，将教代会制度写入《大学章程》，规范召开一二级教代会，不仅保障了职工代表对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权，同时对涉及教职工切身利益的岗位聘任、职称评定、考核、奖惩办法及分配实施方案等事项拥有表决权，体制机制建设在全国领先。成立教职工申（投）诉处理委员会，受理和处理教职工各类问题，有效促进了和谐校园建设。

精准帮扶体现多维关爱

学校工会优化精准服务广大会员方式和内容，建立全方位多层次帮扶体系，五年来为广大会员重大疾病保险服务、困难慰问、帮扶一线、防疫慰问等多种形式帮扶达200余万元。努力解决青年教师后顾之忧，争取资金为青年教职工适龄子女发放“托儿困补”，近五年累计发放托儿补895余万元。学校工会专属场地2000余平方米，2005年荣获“全国模范职工之家”称号。目前学校有全国模范教职工小家2个，北京市模范教职工小家4个，北京市先进职工小家9个，北京市职工暖心驿站22个，三级建家工作成为北京市教育领域建家样板。

教书育人典型持续涌现

将三尺讲台作为教师员工的主战场，实施本科生全程导师制度，发挥所有教师“三全育人”作用；拓展“青教赛”品牌内涵和影响力，搭建青年教师提升岗位技能平台。学校每两年组织全体一线青年教师开展校级青教赛，坚持“以赛促教、赛教融合”，已形成党政高度重视、各部门齐抓共管、广泛组织动员的领导组织体系，同时加大投入和奖励力度，不断完善赛前抓培训、预赛重覆盖、决赛提质量、赛后重分享的办赛机制。科学的工作机制和完善的比赛体系结出了累累硕果，学校在全国高校青年教师教学竞赛中实现了理科组四次一等奖，三连冠，近十年选拔推荐18位优秀青年教师参加北京市比赛15人获得一等奖，14人先后获得“全国五一劳动奖章”、“首都劳动奖章”等荣誉称号，多个优秀集体获得“北京高校青年教师示范教研工作室”、“北京市工人先锋号”、“北京市三八红旗集体”等荣誉称号，学校获评2016年“首都劳动奖状”。